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Préjugés ou stéréotypes?

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Vous connaissez la différence entre préjugés et stéréotypes?

Vous pouvez trouver une rèponse dans ce site:

http://www.prejuges-stereotypes.net/indexFlash.htm#

Stéréotypes

Il s’agit d’idées reçues, d’opinions toutes faites, plus ou moins largement partagées par une population donnée. Le stéréotype naît d’une généralisation, souvent simplificatrice, à partir d’une ou de plusieurs caractéristiques d’un groupe. Les stéréotypes peuvent être positifs neutres ou négatifs.

Préjugés

Un préjugé est un jugement sur quelqu’un ou quelque chose formé d’avance à partir d’une expérience personnelle qui vient de notre éducation, de la famille et de l’entourage ou de nos impressions.

C’est une manière d’avoir une opinion lorsque l’on ne connaît pas quelqu’un ou quelque chose: on fait des suppositions à partir de ce que nous savons. C’est souvent une généralisation, un jugement sans preuves.

Exemples de stéréotypes et préjugés:

  • «Les filles blondes sont bêtes»
  • «Personne ne peut battre les Africains au sprint»
  • «Les trains suisses sont toujours à l’heure»
    • «C’est vendredi soir, c’est un jeune qui traîne à la gare; il va sûrement se soûler la gueule».
    • «Je trouve que X n’est pas intelligent parce qu’il ne lit jamais».
    • «Je n’aime pas les Asiatiques parce qu’elles sourient trop souvent.»

Le préjugé, comme le stéréotype permet de catégoriser en groupe et de généraliser le jugement à l’ensemble du groupe. Il permet ensuite d’inclure ou d’exclure un individu ou un groupe sur cette base-là.

Pourtant, il est très facile de se tromper, comme le montre l’exemple suivant:

« C’est une fille, alors elle est nulle en sciences ». Or, les études qui analysent les résultats scolaires dans de nombreux pays du monde montrent que les filles sont douées en sciences et que ce n’est pas vrai.

Les préjugés peuvent se modifier en fonction d’une nouvelle expérience et surtout en s’informant, en cherchant à connaître

On peut arriver jusqu’à la discrimination:

Discrimination

On peut ensuite décider de marquer la différence, c’est à dire de discriminer. On traite les personnes du groupe discriminé de façon moins favorable.

Exemples de discriminations:

  • «Je n’engage pas de femmes à des postes de cadre dans mon entreprise»
  • «Il n’engage pas de Noirs dans mon entreprise»
  • «Jamais je ne me marierai avec une femme qui refuse de rester à la maison pour s’occuper de ses enfants»

On peut voir enfin que la discrimination entraîne souvent l’exclusion, sous une forme ou une autre. Même lorsque la personne qui discrimine ne le déclare pas haut et fort.

 

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3 Commentaires

  1. Le pape

    4 avril, 2013 à 21:50

    Vous devriez ajouter plus dexemples de préjugés car pour mon travail en anglais, il ,manquait de l’information.
    Que Dieu vous bénissent
    Amen.

  2. Emmanuel Macron

    8 juillet, 2017 à 9:54

    plus de préjugés svp.

  3. Smithe205

    14 novembre, 2017 à 22:37

    I really enjoy the blog post. Great. daadddefbdefedea

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